A Prefeitura de Itaberaba anunciou nesta segunda-feira (20) um novo pacote de valorização para o funcionalismo público municipal, com medidas que impactam diretamente os profissionais da educação, agentes comunitários de saúde, agentes de combate às endemias e demais servidores.
Entre as iniciativas, está o pagamento do abono de permanência para os servidores que já possuem direito à aposentadoria, mas optam por continuar em atividade, valorizando a experiência e dedicação desses profissionais ao serviço público.
Foi concedido também um reajuste de 8% para os profissionais do magistério municipal, além de 3% de gratificação por regência de classe, reforçando o reconhecimento à atuação em sala de aula. Outra medida anunciada é a incorporação de 5% de reajuste aos vencimentos de todos os servidores municipais, como forma de garantir mais justiça e equilíbrio na política salarial da administração pública.
As ações fazem parte do compromisso da gestão municipal com a valorização contínua dos servidores e com a melhoria dos serviços prestados à população.